Solusi Jika Gaji Anda Kurang

Kecewa dengan gaji yang kecil? Bisa dimaklumi kok. Apalagi jika beban kerja Anda tergolong berat. Tambah kecewa lagi jika ternyata gaji Anda lebih kecil dibanding rekan-rekan Anda yang beban kerjanya justru lebih kecil dibanding dari Anda. Kekecewaan makin menumpuk ketika sadar bahwa masa kerja Anda sudah berlangsung cukup lama. Wajar jika akhirnya Anda patah semangat. Rasanya tak ada gairah lagi Anda bekerja.

lalu apa yang harus Anda lakukan? Jika Anda merasa sudah bekerja secara maksimal, jangan diam saja. Anda punya hak untuk memperjuangkan masalah Anda. Segera pikirkan solusinya. Tapi ingat, lamanya Anda bekerja tidak semata-mata bisa dijadikan patokan untuk penghasilan Anda. Jika Anda tergolong senior dalam masalah 'waktu' tapi prestasi dan kualitas kerja Anda tidak berkembang, wajar jika penghasilan Anda tidak pernah mengalami peningkatan berarti. Lantas bagaimana? Jika Anda bingung, mungkin solusi di bawah ini bisa Anda coba:

• Bicarakan ketidakpuasan Anda dengan atasan. Cari tahu mengapa hal ini bisa terjadi pada diri Anda. Coba identifikasi apakah penyebabnya dari dalam diri Anda sendiri atau ada sebab-sebab lain di luar diri Anda. Jika penyebabnya dari diri Anda sendiri, misalnya Anda kurang kreatif, kurang kompak dalam teamwork, maka Anda harus bersedia merubahnya. Tetapi jika penyebabnya di luar diri Anda, bicarakan lebih lanjut dengan boss.


• Buat standar kerja sehingga ada ukuran yang jelas mengenai tingkat keberhasilan Anda. Dengan demikian, Anda mempunyai data dan dokumentasi mengenai tingkat keberhasilan Anda. Hal ini bisa Anda gunakan untuk melakukan negosiasi mengenai besar-kecilnya penghasilan Anda.


• Jika boss kurang kooperatif dengan masalah Anda, coba bicarakan langsung ke bagian HRD. Konsultasikan masalah ini baik-baik. Sehingga bisa dilakukan review atas penghasilan yang Anda peroleh selama ini dengan beban kerja. Dan Anda boleh saja berharap akan ada penyesuaian gaji.


• Jika upaya yang telah Anda lakukan tidak membuahkan hasil, Anda boleh mencari tempat yang baru. Yaitu tempat yang standar penghasilannya lebih tinggi dibandingkan tempat kerja Anda sekarang. Tentu saja dengan catatan Anda sudah mempunyai kemampuan yang cukup mengenai pekerjaan yang akan Anda tangani.

Nah, Anda yang kurang puas dengan gaji Anda, coba saja lakukan solusi di atas. Siapa tau ada perkembangan yang menggembirakan. Karena, jika bukan Anda yang memperjuangkan, siapa lagi?

Semoga Anda puas!!